A quién ayudamos
Desde denunciantes y víctimas de robo salarial hasta ejecutivos que enfrentan represalias, luchamos por empleados en todos los niveles.
Si le han hecho daño en el trabajo, o si algo simplemente no se siente “bien”, no está solo. Hemos representado a empleados de Nueva York durante más de dos décadas en asuntos de discriminación, represalias, salarios y horas, y acuerdos de separación, con apoyo en inglés, español y francés.
Sus derechos
laborales.
Nuestro
enfoque.
Empiece Aquí
No necesita saber si tiene un caso antes de contactarnos.
La mayoría de las personas buscan asesoramiento legal después de que algo sale mal: un despido repentino, presión para firmar un acuerdo o represalias por hablar. Estamos aquí no solo en ese momento, sino también para ayudarle a evitarlo. Cuando algo no se siente bien en el trabajo, no tiene que manejarlo solo; aclararemos sus derechos y guiaremos su próximo paso.
Cómo nos comunicamos
Escuchamos con empatía y actuamos con propósito, dando orientación práctica y honesta adaptada a sus mejores intereses. Apoyo multilingüe en inglés, español y francés.
Primer paso
Envíenos un correo, llame o consulte en línea. ¿Necesita asesoramiento urgente?
Solicitar una consultaQué sigue
Nuestro objetivo es responder dentro de 48 horas.
Áreas de Práctica
Los asuntos laborales que encontramos.
Nos enfocamos exclusivamente en derecho laboral, ofreciendo asesoramiento práctico y adaptado a su situación.
Representamos a empleados que enfrentan trato desigual, acoso, ambientes laborales hostiles y represalias por reportar conductas ilegales. Estos casos suelen involucrar raza, sexo, edad, discapacidad, origen nacional, embarazo o protecciones para denunciantes bajo leyes federales, estatales y municipales.
Ayudamos a empleados a recuperar horas extras impagas, comisiones retenidas, deducciones salariales no autorizadas y beneficios y bonos denegados. Muchos trabajadores no se dan cuenta de que la práctica de pago es ilegal hasta que es demasiado tarde; evaluaremos lo que se le debe y actuaremos rápido para recuperarlo.
Representamos a empleados, gerentes y ejecutivos a quienes se les ofrecen acuerdos de liquidación o transacción, defendiendo una compensación justa y términos equilibrados. Revisamos, redactamos y negociamos acuerdos, rechazando cláusulas restrictivas como no competencias y NDAs, y asegurando protecciones clave, incluyendo referencias y confidencialidad. Damos la pelea para proteger su pago, sus derechos y su futuro.
Representamos a profesionales de cumplimiento bancario y ejecutivos que han sido despedidos después de denunciar actividades ilegales del banco. Exploramos cada opción y la mejor solución para lograr el mejor resultado mientras protegemos su futura carrera.
El Equipo
Una práctica boutique con acceso directo a abogados.
Una firma que compite por encima de su tamaño, beneficiándose de varias décadas de experiencia sirviendo a trabajadores del área metropolitana de Nueva York. Somos un equipo enfocado. Le daremos asesoramiento claro y soluciones adaptadas a usted. Recibirá respuestas claras, comunicación constante y una defensa decidida cuando más importa. Usted merece nada menos.
Revisamos cada consulta con cuidado.
Ian F. Wallace
Abogado Principal
Ian dirige la práctica y representa a empleados en litigios, negociaciones y disputas laborales de alto impacto en Nueva York. Su formación jurídica incluye University College London y Paris-Panthéon-Assas, y está admitido en Nueva York desde 2001.
- Admitido en Nueva York y tribunales federales
- English · Español · Français
- Perspectiva de demandantes y defensa
Sarah Ireland
Asociada en Formación
Sarah apoya los asuntos desde la consulta inicial hasta los escritos, la preparación para arbitraje y la comunicación con el cliente. Estudió Liberal Arts en King's College London, completó el Postgraduate Diploma in Law con Distinction y avanza hacia su habilitación como abogada en Nueva York.
- Disputas e investigaciones laborales
- Comunicación clara con clientes
- Apoyo para juicio y arbitraje
Lauren Goldberg
Of Counsel
Lauren asesora en asuntos selectos de derecho laboral, con experiencia en disputas en Nueva York y California.
- Admitida en Nueva York y California
- SDNY · EDNY
- Derecho laboral
Trabajar con Wallace Law
Así debería sentirse la experiencia.
Mantenemos las cosas simples: desde la primera llamada, queda claro qué está pasando y qué sigue.
01
Una primera llamada sincera
Cuéntenos qué ocurrió; escucharemos con atención, haremos las preguntas correctas e identificaremos lo que importa.
02
Siguientes pasos prácticos
Si tiene sentido presentar un reclamo o negociar, le explicaremos las opciones reales y los puntos de presión antes de avanzar.
03
Comunicación clara
Lo mantenemos informado en cada paso para que pueda enfocarse en las decisiones que importan.
“Podrán cortar todas las flores, pero no podrán detener la primavera.”
Pablo Neruda
Lo Que Nos Define
Tenacidad
No retrocedemos. Una vez que tomamos su caso, seguimos cada vía, desde la negociación hasta el litigio.
Honestidad
Asesoramiento directo y honesto: qué es sólido, qué no lo es, y sin falsas promesas.
Accesibilidad
Asesoramiento legal claro, con apoyo en inglés, español y francés.
Comience con una conversación confidencial.
Llame al (212) 661-5306 o envíe un mensaje. Respondemos dentro de 48 horas.
